Cei mai buni lideri tot greșesc. Cele mai frecvente greșeli făcute de liderii de top
În ceea ce privește greșelile din parcursul profesional, și acestea sunt absolut normale și mai mult, necesare pentru ca specialistul să se poată dezvolta, să poată învăța și să omită data viitoare aceste decizii incorecte. Până și cei mai buni lideri fac greșeli. Nu există profesioniști care să fi ajuns pe culmile succesului fără ca măcar o dată în drumul său să nu fi făcut greșeli.
Este imposibil să fii mereu corect, să le știi pe toate, să nu îți scape nici cel mai mic detaliu sau măcar o dată să nu faci o alegere care nu îți va aduce rezultatul dorit. Un lider adevărat trebuie să fie o inspirație, o motivație, o realitate pentru subalternii săi. Dar totodată, la rândul său acesta trebuie să învețe, să se inspire și să își aprecieze echipa de angajați.
Citește și:
Prima ipoteză în cazul incendiului de la Ferma Dacilor
AirConnect, noua companie aeriană din România. Zboruri regulate interne și externe
Admitere liceu 2023. Crește numărul de locuri alocate pentru elevi în anul școlar viitor
Liderii au două obligații importante: să învețe din greșeli pe care le săvârșesc și să își împartă experiența proprie cu echipa. Doar în acest mod oamenii se vor afla într-o continuă dezvoltare, învățând unii de la alții. Îți dai seama că ai ajuns să fii un lider adevărat în momentul în care subalternul tău ajunge mai departe ca tine, iar acest lucru te bucură și te face mândru.
Care sunt cele mai des întâlnite greșeli făcute de cei mai buni lideri
Majoritatea șefilor sunt concentrați pe dezvoltarea continuă, pe succes și eliminarea oricăror pericole care le pot strica planurile și astfel pot omite oportunități foarte bune. Fiind concentrați pe lucrurile pe care le consideră primordiale pentru firma sau departamentul lor, pot scăpa din vedere unele oportunități care le pot aduce mult mai mult succes și alte avantaje.
Citește și:
Ciucă: „Avem hotărârea de guvern prin care aprobăm lista celor 27 de spitale care vor fi construite”
Clădiri din Capitală, marcate cu bulina roșie. Lista celor mai vulnerabile construcții din București
Kamara, pe lista neagră a Faimoșilor: „El nu e un om rău, dar se victimizează”
O altă mare greșeală pe care o săvârșesc liderii și managerii este neglijarea sănătății lor. De obicei, acești își petrec ore în sir, chiar și peste programul de muncă, sacrifică zile de concediu sau zile libere legale pentru a munci. Chiar dacă fiecare persoană trebuie să fie împlinită pe plan profesional și să tindă mereu spre mai mult, sănătatea trebuie să fie mereu pe primul lor, deoarece fără sănătate nu este posibil să realizezi nimic.
Se spune că riscul este un gest al curajului. De cele mai multe ori, managerii sunt nevoiți să ia decizii în sfera lor profesională, decizii care nu mereu oferă garanția succesului, decizii care nu mereu îți pot oferi siguranța că nu vor exista pierderi. Orice decizie vine la pachet cu un risc. De aceea, liderii trebuie să dea dovadă de curaj. Unii șefi preferă să nu meargă la risc tocmai pentru că le e frică de eșec, însă acest lucru nu va duce la performanță niciodată.
