Deficit de medici în spitalele din România: Situații critice la Orșova și Buzău

Spitalele din România se confruntă cu un deficit semnificativ de medici, o problemă care afectează atât unitățile sanitare mici, cât și pe cele mai mari. Spitalul din Orșova, județul Mehedinți, raportează un deficit de 41% din organigrama de personal medical, cu secții ce funcționează doar cu medici pensionari. În lipsa acestora, unele secții riscă să fie închise, în ciuda eforturilor conducerii de a atrage noi medici oferindu-le facilități precum masă și cazare.

Situația este agravată de faptul că, în ultimul an, cele 11 posturi de medici scoase la concurs nu au atras candidați. Conducerea spitalului este recunoscătoare medicilor pensionari care continuă să lucreze pentru a menține serviciile medicale funcționale. Cu toate acestea, viabilitatea unor secții precum cardiologia este pusă sub semnul întrebării dacă medicii pensionari aleg să se retragă.

Problema deficitului de medici nu este limitată la spitalele mici. Spitalul Județean din Buzău se confruntă cu refuzul medicilor de a lucra în ambulatoriul integrat al spitalului, preferând să practice în mediul privat. O anchetă internă a fost declanșată după sesizări că pacienții sunt direcționați către cabinete private ale medicilor angajați ai spitalului, unde consultațiile sunt contra cost și programările sunt disponibile mai devreme decât în sistemul public.

Aceste practici duc la suprasolicitarea camerelor de gardă și la dificultăți pentru pacienți, care se văd nevoiți să plătească pentru servicii care ar trebui să fie acoperite de sistemul de sănătate public. Legislația actuală permite medicilor să aleagă unde să își desfășoare contractul cu casa de asigurări, ceea ce contribuie la această situație.

Deficitul de medici din România reprezintă o provocare majoră pentru sistemul de sănătate, afectând accesul la servicii medicale de calitate și punând presiune suplimentară pe spitalele care se confruntă cu un număr insuficient de specialiști.