Angajatorii români dezvăluie adevărul șocant: greșelile sunt mai importante decât realizările! Într-o cultură de muncă dominată de „management prin intimidare”, mulți angajatori cred că observațiile și critica sunt cheia succesului. Dar oare uită că aprecierea și încurajarea sunt esențiale pentru performanța angajaților?
Comunicarea ineficientă și lipsa unui sistem de evaluare clar contribuie la această problemă. Angajatorii nu realizează importanța feedback-ului pozitiv și se concentrează excesiv pe aspectele negative...
Continuă să citești
