Surpriză pentru români: încă două zile libere în plus în 2024
Zile libere 2024. Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică un proiect de hotărâre de Guvern prin care se propune ca zilele de 16 august și 27 decembrie 2024 să fie declarate libere pentru personalul instituțiilor și autorităților publice.
Până acum, era liber pe 15 august, de Sfânta Maria, dar pentru că această sărbătoare cade într-o zi de joi, se face punte, iar bugetarii vor avea o minivacanță de 4 zile.
O punte va fi și în decembrie, de Crăciun, pentru că 27 decembrie cade într-o vineri. De această dată, vacanța va avea 5 zile. Privind calendarul, ianuarie aduce cele mai multe zile libere din an, 5 la număr. Anul începe cu două zile libere, pe 1 și 2 ianuarie, iar Paștele aduce alte 4 zile libere.
Anul viitor, sărbătoarea va pica pe 5 mai, drept urmare vom avea liber și vineri, și luni, la care se adaugă weekendul. Înainte este și 1 mai, Ziua Muncii, iar la o lună distanță e celebrată Ziua Copilului, 1 iunie.
Citește și:
Zile libere 2023. Sărbători legale în România: câte sunt și când pică fiecare
Hotelierii au pregătit deja ofertele de 1 Mai. Cât costă 3 nopți de cazare la munte
Ministerul Sănătății, reacție anemică în cazul medicului Dan Tesloianu. Pionii principali
În cazul în care hotărârea va fi adoptată, cele două zile libere se vor adăuga celor 17 existente deja pentru anul 2024:
- 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou;
- 6 Ianurie – Boboteaza;
- 7 Ianuarie – Sfantul Ioan Botezatorul;
- 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române;
- 3 - 6 mai — Paște ortodox 2024;
- 1 mai — Ziua Muncii;
- 1 iunie — Ziua Copilului;
- 23 iunie (duminică) - Rusalii, 24 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii;
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei;
- 1 decembrie — Ziua Națională a României;
- 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.
Pentru a se aplica, proiectul de hotărâre de Guvern trebuie adoptat de Executiv și publicat în Monitorul Oficial.
Cu toate acestea, în 2024, din cele 17 zile declarate libere, doar 10 pică în timpul săptămânii.
Sărbătorile legale în România sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât zilele de week-end. În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității. Salariații care lucrează în astfel de unități au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 30 de zile.
