Studiul arată că, la nivel global, stabilitatea jobului este cea mai importantă pentru angajați, urmată de echilibrul între viața personală și cea profesională. În România, stabilitatea este doar pe locul patru, iar salariul rămâne pe primul loc.
Românii pun accent pe relația cu colegii, aprecierea muncii, dezvoltarea profesională și reputația angajatorului. Diferențele de vârstă influențează prioritățile: tinerii sub 20 de ani caută compatibilitate valorică, cei de 31-40 de ani vor echilibru, iar cei peste 51 de ani apreciază relațiile bune cu colegii...
