Majorare de salarii cu 10% de la 1 iunie. Ce categorie de români este vizată

O anumită categorie de angajați din România s-ar putea bucura de o majorare de salariu cu 10% începând de la 1 iunie 2023.

Majorare de salariu de la 1 iunie 2023. Ce categorie de români este vizată

Potrivit unui proiect de ordonanță care a fost pus în dezbatere, miercuri, de Ministerul Muncii, pentru bugetarii din anexa VIII a Legii salarizării unitare („Administrație”), de la 1 iunie 2023, salariile de bază ale personalului ce ocupă funcții publice se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de această lege pentru anul 2022.

De altfel, prin OUG nr. 168/2022 s-a stabilit că, începând de la 1 ianuarie 2023, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară a personalului plătit din fondurile publice se va majora cu 10% în comparație cu nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fără a se depăși suma nominală pentru anul 2022, care a fost stabilită potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 153/2017.

Ordonanța face o excepție de la prevederile Legii 153

Practic, ordonanța face o excepție de la prevederile Legii 153, prin care se stabilește că începând cu anul 2023, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție şi indemnizațiile de încadrare ar fi trebuit să fie stabilite prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexele nr. I-VIII din Legea 153 cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare.

De asemenea, potrivit unui alt proiect de OUG, care a fost pus în dezbatere la Ministerul Muncii, se înaintează propunerea de a modifica însăși OUG 168, astfel încât pentru bugetarii din categoria (anexa VIII) „Administrație” să fie aplicat nivelul salariilor de bază prevăzute de Legea 153 pentru anul 2022, începând din 1 iunie 2023.